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Ética na gestão pública: o papel do gestor na relação com a equipe de trabalho

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dc.contributor.advisorPontes, Alex Correa
dc.contributor.authorRibeiro, Rozilany Pinheiro
dc.date.accessioned2026-01-30T15:37:54Z
dc.date.available2026-01-30T15:37:54Z
dc.date.issued2025
dc.description.resumoEste trabalho aborda a ética na Gestão Pública, com ênfase na atuação do gestor para assegurar o princípio da impessoalidade nas relações interpessoais com a equipe de trabalho. A discussão se justifica porque a administração pública ainda enfrenta práticas gerenciais que utilizam o aparelho estatal para fins alheios ao interesse público. O objetivo geral consiste em analisar a produção científica sobre ética na gestão pública e o papel do gestor na relação com a equipe de trabalho, com propósito de identificar lacunas presentes na literatura acerca da ética, do princípio da impessoalidade e dos impactos de seu descumprimento. A metodologia utilizou a abordagem qualitativa, fundamentada em revisão de literatura, tratada a partir da análise de conteúdo referenciada por Bardin (1979). Os resultados apontam que atitudes éticas e orientadas pela impessoalidade influenciam diretamente o desempenho da equipe e o funcionamento institucional, especialmente no que se refere aos princípios da legalidade, liderança e fundamentos administrativos que norteiam a atuação do gestor público. Conclui-se que o gestor deve garantir que a gestão pública seja conduzida de forma neutra, imparcial e comprometida com o interesse público.
dc.identifier.citationRIBEIRO, Rozilany Pinheiro. Ética na gestão pública: O papel do gestor na relação com a equipe de trabalho. Trabalho de conclusão de curso (Tecnologia em Gestão Pública)-Instituto Federal de Roraima. Boa Vista, 2026.
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifrr.edu.br/handle/123456789/301
dc.language.isopt-BR
dc.publisher.addresscampus_bvzo
dc.publisher.programCurso Superior de Tecnologia em Gestão Pública -EAD
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectÉtica
dc.subjectGestão Pública
dc.subjectAtitudes
dc.subjectImpessoalidade
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
dc.titleÉtica na gestão pública: o papel do gestor na relação com a equipe de trabalho
dc.typetcc_graduacao

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Este trabalho aborda a ética na Gestão Pública, com ênfase na atuação do gestor para assegurar o princípio da impessoalidade nas relações interpessoais com a equipe de trabalho. A discussão se justifica porque a administração pública ainda enfrenta práticas gerenciais que utilizam o aparelho estatal para fins alheios ao interesse público. O objetivo geral consiste em analisar a produção científica sobre ética na gestão pública e o papel do gestor na relação com a equipe de trabalho, com propósito de identificar lacunas presentes na literatura acerca da ética, do princípio da impessoalidade e dos impactos de seu descumprimento. A metodologia utilizou a abordagem qualitativa, fundamentada em revisão de literatura, tratada a partir da análise de conteúdo referenciada por Bardin (1979). Os resultados apontam que atitudes éticas e orientadas pela impessoalidade influenciam diretamente o desempenho da equipe e o funcionamento institucional, especialmente no que se refere aos princípios da legalidade, liderança e fundamentos administrativos que norteiam a atuação do gestor público. Conclui-se que o gestor deve garantir que a gestão pública seja conduzida de forma neutra, imparcial e comprometida com o interesse público.
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