Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos: um olhar na gestão pública contemporânea.
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Data
2025
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Resumo
O presente artigo tem como objetivo analisar a relação entre clima organizacional e qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos, destacando sua importância para a eficiência dos serviços prestados à população. Por meio de uma revisão bibliográfica narrativa, foram investigados os conceitos fundamentais, a evolução histórica e as principais teorias relacionadas ao clima organizacional e à qualidade de vida no trabalho, bem como suas aplicações específicas no contexto do serviço público brasileiro. Os resultados evidenciam que um clima organizacional positivo está diretamente relacionado à qualidade de vida dos servidores, impactando significativamente seu desempenho, motivação e comprometimento. Foram identificadas estratégias eficazes para a melhoria do clima organizacional e da qualidade de vida no trabalho no setor público, como diagnósticos periódicos, programas estruturados de QVT, gestão participativa e desenvolvimento de lideranças.
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Descrição
Palavras-chave
Clima Organizacional, Qualidade de vida no trabalho, Serviço Público, Gestão de Pessoas, Eficiência Administrativa
Citação
COSTA, Angela Winter da; COSTA, Angelita Winter da; SANTOS, Paulo José de Castro. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho dos servidores públicos: Um olhar na gestão pública contemporânea. 2025. Trabalho de conclusão de curso (Graduação Tecnologia em Gestão Pública)-Instituto Federal de Roraima, Boa Vista, 2025.