Maternidade, cultura digital e educação profissional : contextos da permanência estudantil
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2026
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Resumo
A Educação Profissional e Tecnológica, no Brasil consolidou-se como espaço estratégico para a qualificação profissional, contudo, seu acesso e permanência revelam disparidades estruturais de gênero. O objetivo geral deste estudo é analisar os desafios e as perspectivas para a permanência e o êxito de estudantes - mães na Educação Profissional e Tecnológica, examinando a relação entre a memória da interrupção escolar e a potencialidade de inserção mediada por tecnologias. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica e relato de experiência, que utilizou a abordagem qualitativa, para análise dos dados utilizou-se a análise de conteúdo. Os resultados evidenciam que a dualidade estrutural da educação converge com a sobrecarga do trabalho doméstico não renumerado, gerando um desenho institucional rígido que desconsidera as demandas concretas da estudante mãe e reduz as políticas de assistência estudantil ao viés estritamente financeiro. Em contrapartida, a cultura digital, apropriada de forma crítica e democrática, apresenta-se um plano de ação estruturado para o Instituto Federal de Roraima, prevendo diagnóstico qualitativo participativo, fortalecimento da assistência estudantil e flexibilização curricular mediada pela tecnologia no Ambiente de Aprendizagem. Conclui-se que a superação desse cenário de exclusão exige a transição para uma gestão efetivamente democrática, assegurando que a maternidade não resulte em interrupção escolar.
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Professional and Technological Education in Brazil constitutes a strategic space for professional and social development; however, retention and success processes are still intersected by structural inequalities, particularly regarding student-mothers. The overall objective of this study is to analyze the challenges and possibilities for the retention and success of student-mothers in Professional and Technological Education, considering the relationships between motherhood, educational interruption, digital culture, and academic background. This qualitative study was conducted through bibliographical research and an experiential report by the author as a graduate student-mother at the Federal Institute of Roraima. The literature review drew from scientific literature related to student retention, motherhood, digital culture, and Professional and Technological Education, with content analysis grounded in Bardin's methodology. The results highlight that student-mothers face barriers related to the gender division of labor, the overload of caregiving responsibilities, and institutional limitations that hinder their academic retention. It is also evident that digital culture, when linked to a critical and emancipatory perspective, can contribute to making educational processes more flexible and expanding the possibilities for continuing studies. As an intervention proposal, an action plan directed at the Federal Institute of Roraima is presented, involving institutional diagnosis, strengthening student assistance, and implementing technology-mediated curricular flexibility. The study concludes that the retention of student-mothers in Professional and Technological Education requires inclusive institutional policies and pedagogical practices committed to equity, recognizing motherhood as a social dimension that must be considered within the educational process.
Descrição
Palavras-chave
Educação profissional e tecnológica, Estudantes-mães, Permanência e êxito, Cultura digital
Citação
SANTOS, Joicinara Ramos dos. Maternidade, cultura digital e educação profissional : contextos da permanência estudantil. 2026. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)- Instituto Federal de Roraima, Novo Paraíso, 2026.