Burnout na área hospitalar: uma revisão bibliográfica sobre impactos e estratégias de prevenção
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2025
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Resumo
A síndrome de burnout tem se tornado um dos principais desafios para a saúde mental de médicos e enfermeiros, especialmente em ambientes hospitalares marcados por alta demanda emocional, sobrecarga e escassez de recursos institucionais. Este estudo teve como objetivo analisar, por meio de uma revisão bibliográfica sistemática, os antecedentes, impactos e estratégias de prevenção do burnout entre médicos e enfermeiros, considerando o papel das demandas laborais, dos recursos do trabalho, dos recursos pessoais e dos estilos de liderança. A pesquisa foi realizada em bases de dados nacionais e internacionais (CAPES, SciELO, PubMed, entre outras), abrangendo publicações entre 2015 e 2025. Foram selecionados 21 estudos, analisados conforme as diretrizes do PRISMA 2020 e os critérios do CASP, com abordagem qualitativa baseada na análise de conteúdo de Bardin. Os resultados indicaram que o burnout é um fenômeno multifatorial associado a jornadas exaustivas, baixa autonomia, escasso suporte institucional e lideranças autoritárias, gerando consequências como queda da qualidade assistencial, aumento de erros clínicos e sofrimento psíquico. As estratégias mais eficazes de prevenção envolvem intervenções combinadas, que incluem suporte organizacional, liderança transformacional, programas de bem-estar e práticas individuais de autocuidado. Conclui-se que a prevenção do burnout exige ações estruturais e contínuas, que integrem saúde mental, gestão hospitalar e segurança do paciente.
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Burnout syndrome has become one of the main challenges to the mental health of physicians and nurses, particularly in hospital settings characterized by high emotional demands, excessive workload, and limited institutional support. This study aimed to analyze, through a systematic literature review, the antecedents, impacts, and prevention strategies of burnout among physicians and nurses, considering the role of job demands, work resources, personal resources, and leadership styles. The research was conducted using national and international databases (CAPES, SciELO, PubMed, among others), covering publications from 2015 to 2025. A total of 21 studies were selected and analyzed according to the PRISMA 2020 guidelines and the CASP criteria, using Bardin’s content analysis method. The results indicated that burnout is a multifactorial phenomenon associated with exhausting workloads, low autonomy, insufficient institutional support, and authoritarian leadership, leading to consequences such as decreased care quality, increased medical errors, and psychological distress. The most effective prevention strategies involve combined interventions, including organizational support, transformational leadership, wellness programs, and individual self-care practices. It is concluded that preventing burnout requires structural and continuous actions that integrate mental health promotion, hospital management, and patient safety.
Descrição
Palavras-chave
Burnout, Médicos, Enfermeiros, Saúde mental, Gestão hospitalar, Estratégias de prevenção
Citação
LACERDA, E. V. B.; MELO, R. S. Burnout na área hospitalar: uma revisão bibliográfica sobre impactos e estratégias de prevenção. 2025. 35 fls. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Gestão Hospitalar) - Instituto Federal de Roraima, Boa Vista, 2025.